© Reuters. 雅虎日本将疫情办公政策常态化：员工爱住哪儿就住哪 公费飞机通勤
财联社（上海，编辑 史正丞）讯，雅虎日本社长川边健太郎周三在社交媒体发声确认，经过对员工的问卷调查后，该公司将沿用并升级疫情期间的远程办公政策，原则上该公司8000名员工可以在日本全境自由选择居住及办公地点，在有需要的时候来办公室即可。
（来源：社交媒体）雅虎日本是软银旗下Z控股的子公司，除了提供新闻资讯服务外，同时也坐拥即时通讯软件Line和移动支付服务PayPay。这家公司早在2014年就已经开始远程办公的尝试，不过直到疫情发生前，员工每个月能够在家办公的上限仅为五天，然而疫情彻底加速了这一进程。
目前雅虎日本超过90%的雇员仍处于远程办公的状态，不过员工需要确保住在次日早晨11点前能赶到办公室的区域。根据4月1日起生效的新政策，公司将不再对员工的居住地提出要求，只要人还在日本就行。此外在通勤方式上也允许通过乘飞机上班，每个员工的交通费预算上限为15万日元/月（约合1300美元）。当然，之前政策中的远程办公天数天数上限也在新政策中被取消。
川边健太郎表示，根据此前调查，绝大多数员工都表示远程上班的过程中，他们的工作产出保持稳定，甚至还有所提升。不过公司也鼓励员工进行线下面对面的交流以提升士气和福祉，公司将给予员工社交聚会每月5000日元的补贴。
对于政策改革的初衷，健太郎也在社交媒体评论称，对于管理来说，办公室的向心力是不可抗拒的。但是公司不再将员工束缚在办公室里，而是转而专注于提升员工的幸福感，以及由此产生的动力和创造力。
对于早些年甚至以加班文化闻名于世的日本职场而言，发生这样剧烈的风向转变离不开社会经济基本面的巨大变革。除了雅虎日本外，松下公司也在上周披露了“四天工作制”的计划，而这一理念已经被瑞穗金融集团纳入实践。
